Dans mon activité de DSI à Temps Partagé pour PME, une question revient souvent lors des premiers échanges :
"À qui s’adresse exactement l’offre de GO DSI ?"
La réponse tient en un portrait-robot assez récurrent que je croise, sous des formes proches, chez la majorité des TPE/PME que j’accompagne. Voici le profil type de l’entreprise pour qui l’intervention d’un DSI à Temps Partagé prend tout son sens.
Sommaire
1. Une entreprise en croissance, sans service informatique interne
GO DSI intervient principalement auprès de TPE/PME d’environ 40 collaborateurs, souvent en croissance mais sans DSI ni équipe informatique dédiée.
L’infrastructure IT a été construite au fil de l’eau, en fonction des besoins immédiats, avec des prestataires techniques qui interviennent chacun dans leur domaine — souvent sans coordination ni vision d’ensemble.
On retrouve :
- Des serveurs sur site parfois vieillissants.
- Des accès VPN montés à la va-vite.
- Des prestataires autonomes non pilotés.
- Des sauvegardes peu fiables rarement testées.
- Et surtout aucune supervision du SI.
2. Le dirigeant : Moteur de l’entreprise, mais seul face à l’IT
Le profil du dirigeant est tout aussi parlant :
- Engagé, énergique, pragmatique, il consacre l’essentiel de son temps à faire tourner son entreprise.
- L’IT ? C’est un mal nécessaire qui lui échappe. Il gère les urgences, sollicite les prestataires… mais sans toujours comprendre si les décisions prises sont cohérentes, efficaces ou pérennes.
- La résilience de l’entreprise repose sur une informatique non maîtrisée et cela l’inquiète… sans qu’il ait le temps ou les compétences pour en faire un vrai chantier.
3. Des risques bien réels
Dans ce type de contexte, plusieurs signaux faibles apparaissent :
- Les incidents se multiplient mais on les gère "comme on peut".
- Les coûts IT augmentent mais sans indicateur clair de retour sur investissement.
- Les données sont vulnérables, parfois stockées localement, sans réelle politique de sauvegarde ou de sécurité.
- Et surtout, en cas d’incident majeur, rien ne garantit une reprise rapide d’activité.
Ce niveau de résilience est trop faible pour une entreprise qui veut sécuriser sa croissance.
4. L’approche GO DSI : Remettre de la méthode dans le chaos
C’est là que j’interviens en tant que DSI à Temps Partagé. Mon rôle est simple :
Piloter le système d’information comme un actif stratégique au service du business.
Concrètement, cela se traduit par :
- Une vision transverse et pragmatique du SI depuis les besoins métiers jusqu’aux outils utilisés.
- Un audit de maturité et un plan d’action clair, chiffré et priorisé.
- La mise en place de processus de supervision, de sécurité et de sauvegarde adaptés à la taille de l’entreprise.
- Le pilotage des prestataires pour assurer une cohérence globale et éviter les zones grises.
5. Pourquoi un DSI à Temps Partagé ?
Parce qu’un DSI à Temps Partagé permet de bénéficier d’un niveau d’expertise élevé sans embaucher à temps plein.
Et cela permet au dirigeant de rester concentré sur son cœur de métier tout en sachant que son SI est entre de bonnes mains.
C’est une gouvernance IT sur-mesure, souple, indépendante et orientée résultats.
Pour conclure : Et si c’était vous ?
Ce portrait vous parle ? Vous vous reconnaissez dans cette situation ou vous connaissez une entreprise dans ce cas ?
Parlons-en. GO DSI est là pour remettre de la clarté, de la sécurité et de la performance dans votre système d’information. Réservez en ligne votre créneau pour un appel découverte de 30mn gratuit et sans engagement.